Superwizja konfliktu (spotkanie online dla PRO)

Superwizja konfliktu (spotkanie online dla PRO)

Superwizja konfliktu to indywidualne spotkanie dla osób pracujących z ludźmi — kiedy w pracy spotykasz się z napięciem, nieporozumieniem, oporem lub przeciążeniem odpowiedzialnością i trudno Ci zdecydować, co dalej. Nie szukamy tu szybkich, gotowych rozwiązań — zatrzymujemy się tym, co się dzieje, kto jest zaangażowany, jakie potrzeby i obawy stoją za różnymi postawami, i jaki realnie masz zakres wpływu.

Superwizja może pomóc Ci uporządkować konflikt, zobaczyć go z większego dystansu i podjąć decyzję o kolejnych krokach w zgodzie ze sobą, swoją rolą i swoimi wartościami.

Dla kogo jest to spotkanie?

• osób kierujących placówkami edukacyjnymi,
• liderek i liderów zespołów,
• osób wspierających innych ludzi — psycholożek i psychologów, pedagożek i pedagogów, nauczycielek i nauczycieli, trenerek i trenerów, osób prowadzących konsultacje, warsztaty lub procesy rozwojowe,
• osób pracujących z grupami, rodzinami, zespołami lub społecznościami,
• wszystkich, którzy w swojej pracy spotykają się z konfliktami wewnętrznymi, interpersonalnymi albo zespołowymi.

Jak wygląda spotkanie?

Pracujemy na konkretnej sytuacji, z którą przychodzisz — konflikt w zespole, napięcie z osobą kliencką, trudna sytuacja w placówce, przeciążenie odpowiedzialnością. Wnoszę perspektywę mediacyjną i dialogową.

Podczas spotkania możesz:

• uporządkować sytuację — kto jest zaangażowany, jakie potrzeby i napięcia stoją za postawami
• przyjrzeć się swojej roli i granicom wpływu
• poszukać jasności, co wybierasz robić, a czego unikać
• przećwiczyć konkretne zdania lub sposób poprowadzenia rozmowy

Informacje organizacyjne

• Czas trwania: 50 minut
• Forma: online (Google Meet) lub stacjonarnie, Warszawa (Saska Kępa, u Ciebie, lub na spacerze)
• Faktura z tytułem „Konsultacja superwizyjna dotycząca pracy nad konfliktem” (aby ją otrzymać, podaj dane do faktury)

O prowadzącej

Nazywam się Ewa Hajduk-Kasprowicz i jestem konfliktolożką. Mediuję, facylituję dialog, prowadzę warsztaty, szkolenia z zakresu konfliktów i komunikacji. Jestem autorką wielu publikacji z zakresu konfliktów.

Wspieram osoby, zespoły i społeczności w pracy z konfliktem, komunikacją i relacjami.

W swojej pracy korzystam z narzędzi mediacji, dialogu, Porozumienia bez Przemocy oraz Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach. Pomagam przyglądać się konfliktom bez szukania winnych i bez prostych ocen: kto ma rację, kto zawinił, kto powinien się zmienić. Więcej o mnie

Interesuje mnie to, co konflikt pokazuje o potrzebach, granicach, odpowiedzialności, wpływie i relacjach. W superwizji wspieram osoby pracujące z ludźmi w odzyskiwaniu jasności, porządkowaniu trudnych sytuacji i szukaniu kolejnych kroków, które są zgodne z ich rolą, wartościami i możliwościami.

Jestem autorką kart „Jak się dogadać?” i współtwórczynią podcastu „Laboratorium Konfliktu” razem z Agnieszką Stein.

To spotkanie może być szczególnie pomocne, gdy czujesz, że jesteś za blisko sytuacji, żeby zobaczyć ją jasno, a jednocześnie potrzebujesz podjąć decyzję, zareagować albo przygotować się do ważnej rozmowy.